menusearch
shahrneveshte.ir

حقوق و مزایای کارکنان قرارداد کار معین و پیمانی همسان می‌شود

جستجو
چهارشنبه ۱۷ آذر ۱۴۰۰ | ۱:۵۴:۴۷
۱۴۰۰/۱/۲۳ دوشنبه
(0)
(0)
حقوق و مزایای کارکنان قرارداد کار معین و پیمانی همسان می‌شود
حقوق و مزایای کارکنان قرارداد کار معین و پیمانی همسان می‌شود




شهرنوشت- معاون رییس جمهوری و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در اجرای تبصره (۳) ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه و به منظور ترمیم حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین (مشخص)، نحوه تعیین حقوق و مزایای آنان را ابلاغ کرد.

 

تبصره ۳ ماده ۲۹ برنامه ششم توسعه مربوط به سامانه ثبت حقوق و مزایاست که دستگاه‌‌‌‌های اجرایی موظفند همه پرداخت ها به مقام ها، روسا و مدیران را در این سامانه ثبت کنند.

 

براساس این بخش نامه که به همه دستگاه‌‌‌‌های اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه و همچنین نیرو‌‌‌‌های مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی ایران ابلاغ شده است، برخورداری کارمندان قرارداد کارمعین (مشخص) از مرخصی استحقاقی، استعلاجی، بدون حقوق، اعمال مدرک تحصیلی و سایر مزایای مترتبه بر اساس مقررات مورد عمل در خصوص کارمندان پیمانی است.

 

همچنین با اجرای این بخش نامه، معادل طبقه و رتبه اعمالی نباید از آخرین معادل طبقه و رتبه اعمال شده در قرارداد منعقده کارمندان قرارداد کارمعین (مشخص) کمتر باشد.

 

طبق این بخش نامه، ردیف «سایر» از قرارداد منعقده کارمندان مذکور حذف می‌شود.

 

با اجرای این بخش نامه همه ضوابط و دستورالعمل‌‌‌‌های مغایر درخصوص تعیین و پرداخت حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین (مشخص) معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور (سابق)، ملغی می‌شود.

نظرات کاربران
*نام و نام خانوادگی
* پست الکترونیک
* متن پیام

بستن
*نام و نام خانوادگی
* پست الکترونیک
* متن پیام

0 نظر